Sa patuloy na pagpapabuti ng pangkalahatang sistema ng welfare ng kumpanya, muling nagsimula ang taunang aktibidad ng pagsusuri sa pisikal ng empleyado ng kumpanya. Ang kumpanya ay sumusunod sa humanistic na pangangalaga, sumusunod sa people-oriented, nagmamalasakit sa mga empleyado, at nag-oorganisa ng mga aktibidad sa pisikal na pagsusuri upang matiyak na ang mga empleyado ay maaaring nasa oras na maunawaan ang kanilang katayuan sa kalusugan, mapahusay ang kamalayan sa kalusugan ng mga empleyado, at mapabuti ang kahusayan sa trabaho.
Ang pisikal na pagsusuri ay isinagawa noong umaga ng Oktubre 29. Upang magawa ang isang mahusay na trabaho ng pisikal na pagsusuri, ang human resources at administration center ng kumpanya, kasama ang unyon ng manggagawa, ay nakipag-ugnayan nang maaga sa mga nauugnay na institusyong serbisyong medikal at pinili ang pinakamahusay ; Sa panloob, ang paunawa ng medikal na pagsusuri ay inilabas nang maaga, at ang mga kaugnay na tagubilin sa medikal na pagsusuri ay nakalakip, at ang oras ng pisikal na pagsusuri ng bawat kawani ng sentro/workshop ay makatwirang inayos, at ang paghahanda sa pisikal na pagsusuri ay epektibong naisagawa. Ang empleyado ng pisikal na pagsusuri ay tumatanggap ng form ng pisikal na pagsusuri, kumunsulta sa propesyonal na doktor sa lugar, at nagko-customize ng proyekto ng personal na pisikal na pagsusuri ayon sa aktwal na sitwasyon. Ang mga empleyado na lumahok sa pisikal na pagsusuri ay nagsabi na ang kumpanya ay nag-organisa ng pisikal na pagsusuri upang pangalagaan tayo, at sa pamamagitan ng pisikal na pagsusuri, malinaw nating mauunawaan ang ating sariling kalagayan sa kalusugan, upang tayo ay mamuhunan sa trabaho na may malusog na katawan.
